Sociedade Bíblica do Brasil
23/2/2024

Convivência e o Mundo do Trabalho

A Assistência Social “fazendo” a diferença

1º Jornada Formativa de 2024

Apresentação

Professor Carlos Ferrari

Consultor

Professor, conteudista e consultor para assuntos relacionados à gestão, implementação e controle social no âmbito da Política Pública de Assistência Social (SUAS) e Inclusão da Pessoa com Deficiência.

Convivência como elemento central na Assistência Social

  • A convivência é fundamental para promover inclusão e fortalecer vínculos familiares e comunitários no contexto do SUAS (Sistema Único de Assistência Social).
  • Ela é essencial para qualificar projetos de vida, tanto individuais quanto coletivos, ajudando a construir uma sociedade mais justa e acolhedora.

Mundo do trabalho e assistência social

  • A assistência social desempenha um papel importante na promoção e integração ao mundo do trabalho, especialmente por meio de programas como a socioaprendizagem.
  • O artigo 4º da NOB-SUAS destaca a convivência como um direito garantido para fortalecer os laços familiares e comunitários.

Desafios e transformações no mundo do trabalho

  • Impactos da globalização e tecnologia: A convivência no ambiente de trabalho mudou significativamente com o avanço tecnológico e a introdução de modalidades como o trabalho remoto e híbrido.
  • Precarização e sobrecarga: O aumento da informalidade, a glamorização do excesso de trabalho e o impacto da saúde mental (como o burnout) são questões críticas que afetam os trabalhadores.
  • Diversidade no trabalho: É essencial incluir grupos historicamente marginalizados, como mulheres e pessoas com deficiência, criando espaços inclusivos e respeitosos.

Estratégias para trabalhar a convivência no mundo do trabalho

  • Valorização de competências comportamentais (soft skills): Comunicação, trabalho em equipe, liderança e resiliência são habilidades fundamentais para uma convivência positiva no ambiente de trabalho.
  • Educação e socioaprendizagem: Programas de socioaprendizagem são estratégicos para preparar jovens, pessoas com deficiência e outros grupos para o mundo do trabalho.
  • Combate às desigualdades de gênero: A sobrecarga das mulheres, a desigualdade salarial e o preconceito precisam ser abordados para promover maior equidade.

Convivência e políticas públicas intersetoriais

  • A convivência deve ser articulada entre diferentes políticas públicas (educação, emprego, saúde) para que a assistência social contribua de forma efetiva na preparação das pessoas para o trabalho.

Pontos de Reflexão

  • Qual é o papel da convivência na inclusão social e no mundo do trabalho?
  • Como as transformações tecnológicas e sociais afetam os vínculos no ambiente profissional e comunitário?
  • Quais estratégias podem ser implementadas para fortalecer a convivência e combater a desigualdade no trabalho?

Conclusão

A aula destacou a importância de integrar a convivência às políticas públicas e aos programas de assistência social, enfatizando seu papel na preparação para o mundo do trabalho. É necessário investir em práticas que valorizem a diversidade, promovam a inclusão e enfrentem os desafios contemporâneos do trabalho.

Mensagem Final: "Trabalhar a convivência no mundo do trabalho é construir caminhos de inclusão e respeito, garantindo que todas as pessoas tenham oportunidades justas e dignas."

Sociedade Bíblica do Brasilv.4.28.1
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